Wir ordnen ein, welcher Schutz in Dubai, Abu Dhabi und den VAE zu Ihrer Situation passt — Pflichtversicherung nach Emirat, Arbeitgeber-Police, IKV oder Reise-KV.
In den Vereinigten Arabischen Emiraten gilt für Residents flächendeckend Pflichtversicherung — mit eigenen Regeln in Dubai (DHA), Abu Dhabi (DOH) und seit 2025 auch in den Nordemiraten (MOHRE Basic). Die EHIC gilt nicht. Beim Aufenthalt aus Deutschland ruht der GKV-Anspruch (§ 16 SGB V). Arbeitgeber müssen Mitarbeiter versichern; Basispolicen decken oft nur Mindestleistungen. Die Tutario GmbH vergleicht und vermittelt passende Tarife.
Nur Steuer-, Visums- oder Einwanderungsberatung ohne Versicherungsbezug
Gesundheitssystem und Pflichtversicherung in den VAE
Die VAE haben ein modernes, privat dominiertes Gesundheitssystem — mit gesetzlicher Versicherungspflicht für Residents in allen Emiraten.2
Dubai
Pflichtversicherung seit Gesetz Nr. 11/2013
Abu Dhabi
Pflichtversicherung seit Gesetz Nr. 23/2005
Nordemirate
Basic Health Insurance über MOHRE seit 1. Januar 2025
Besucher in Dubai
auch Visitors müssen versichert sein
Das Gesundheitssystem der Vereinigten Arabischen Emirate ist hochmodern und weitgehend privat organisiert. Das Auswärtige Amt stuft die medizinische Versorgung als mit Deutschland vergleichbar ein.
Seit Jahren gilt in Dubai (Gesetz Nr. 11/2013) und Abu Dhabi (Gesetz Nr. 23/2005) eine Pflichtversicherung für Residents. Seit 1. Januar 2025 gilt für private Arbeitnehmer und Haushaltshilfen in den fünf Nordemiraten die bundesweite Basic Health Insurance (MOHRE).
Ohne gültige Krankenversicherung ist in Abu Dhabi kein Aufenthaltstitel, keine Beschäftigung und keine Verlängerung möglich (DOH). In Dubai müssen auch Besucher (Visitors) versichert sein.
Die Mindestdeckung reicht von MOHRE Basic (amtlich AED 320/Jahr) bis zum Essential Benefits Plan (EBP) in Dubai (amtlich AED 550–750/Jahr, Jahreshöchstleistung AED 150.000).
Wenn Sie auf Nummer sicher gehen wollen, sind Ewelina und Alexander für Sie da.
Deutsche Staatsbürger: kein Visum für Tourist/Geschäft/Besuch bis 90 Tage innerhalb von 180 Tagen (AA) — keine Arbeitsaufnahme
EHIC hilft nicht
Die EHIC gilt nur in EU/EWR, Schweiz und UK — in den VAE haben Sie keinen GKV-Schutz
Reise-KV abschließen
Das Auswärtige Amt empfiehlt ausreichenden Reisekrankenversicherungsschutz und eine medizinische Evakuierungsversicherung
Bei Visumsantrag
ICP verlangt eine gültige Krankenversicherung in den VAE für Touristen- und Besuchsvisa
Umzug von Deutschland — was passiert mit der GKV?
Beim dauerhaften Umzug ruht der GKV-Leistungsanspruch nach § 16 SGB V — für die VAE brauchen Sie eine eigene Versicherungslösung.4
Wer seinen Wohnsitz in die VAE verlegt, verlässt das deutsche Sozialversicherungssystem. Nach § 16 SGB V ruht der Anspruch auf Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung, solange Sie sich im Ausland aufhalten.
Außerhalb der EU erlischt der GKV-Schutz in der Regel mit der Verlegung des Wohnsitzes — eine private Auslandskrankenversicherung wird nötig (Verbraucherzentrale).
Zwischen Deutschland und den VAE besteht kein Sozialversicherungsabkommen (DVKA: vertragsloses Ausland). Bei Entsendung kann deutsches Recht (Ausstrahlung § 4 SGB IV) weiter gelten — zusätzlich zur lokalen Pflichtversicherung.
Arbeitnehmer, Expats und Selbstständige in den VAE
Je nach Lebenssituation läuft Versicherung über Arbeitgeber-Police, Sponsor-Pflicht oder internationale Tarife.5
Arbeitnehmer mit Arbeitsvertrag erhalten in der Regel eine Arbeitgeber-Police — in Dubai muss der Arbeitgeber die Versicherung vollständig zahlen. In Abu Dhabi umfasst die AG-Pflicht auch Ehepartner und Kinder (bis zu den genannten Grenzen).
Expats ohne AG-Deckung (z. B. mitarbeitende Ehepartner, weitere Angehörige) müssen über den Visa-Sponsor versichert werden. Mehr: Zielgruppenseite Expats. Für Remote/Nomaden mit VAE-Bezug oder wechselnden Ländern: digitale Nomaden.
Selbstständige und Freiberufler mit eigenem Visum-Sponsoring müssen selbst für eine emiratskonforme Police sorgen — oft ergänzt durch eine IKV für Rücktransport und Behandlung in Deutschland.
Arbeitgeber-Basispolicen (EBP/MOHRE Basic) decken Rücktransport, Zahn und weltweite Gültigkeit typischerweise nicht ab — hier kann eine internationale Ergänzung sinnvoll sein.
Arbeitgeber-Police, IKV oder Reise-KV — welche Option passt?
Welche Krankenversicherung in den VAE sinnvoll ist, hängt von Aufenthaltsdauer und Status ab:6
Hervorgehoben: die Lage, die Sie oben gewählt haben.
Im Tarifrechner vergleichen Sie IKV-Tarife mit Geltungsbereich für die VAE und den Nahen Osten. Wer neben der Pflichtpolice im Emirat internationalen Schutz sucht, liest das auf der Seite zur internationalen Krankenversicherung.
Häufige Fragen zur Krankenversicherung in den VAE
Gilt die EHIC in den VAE?
Nein. Die EHIC gilt nur in EU-/EWR-Staaten, der Schweiz und dem UK. In den VAE haben Sie keinen automatischen GKV-Schutz — der Leistungsanspruch ruht nach § 16 SGB V.
Ist Krankenversicherung in Dubai Pflicht?
Ja. Seit Gesetz Nr. 11/2013 ist in Dubai Krankenversicherung für Residents und Besucher Pflicht. Arbeitgeber müssen Mitarbeiter mit mindestens dem Essential Benefits Plan (EBP) versichern.
Was kostet die Mindestversicherung in den VAE?
Amtlich belegt: MOHRE Basic kostet AED 320/Jahr (Nordemirate). In Dubai liegt der EBP bei AED 550–750/Jahr (DHA Circular GC 03/2024). Konkrete Behandlungskosten ohne Versicherung sind nicht amtlich standardisiert.
Brauchen deutsche Touristen eine Versicherung für die VAE?
Visumfrei ja — aber das Auswärtige Amt empfiehlt dringend eine Reisekrankenversicherung und eine medizinische Evakuierungsversicherung. In Dubai gilt für Besucher zudem eine Versicherungspflicht.
Reicht meine deutsche GKV für einen Aufenthalt in Dubai?
Nein. Nach § 16 SGB V ruht der GKV-Anspruch im Ausland. In den VAE zahlt die deutsche GKV in der Regel keine Behandlungskosten vor Ort.
Muss mein Arbeitgeber mich in den VAE versichern?
Ja, in der Regel. In Dubai muss der Arbeitgeber die Versicherung vollständig zahlen. In Abu Dhabi versichert der AG Mitarbeiter plus Ehepartner und bis zu drei Kinder unter 18. In den Nordemiraten gilt seit 2025 die MOHRE-Pflicht.
Deckt die Arbeitgeber-Police auch Rücktransport nach Deutschland?
In der Regel nein. Basispolicen (EBP, MOHRE Basic) decken Mindestleistungen vor Ort ab. Repatriierung/Rücktransport ist typischerweise nicht enthalten — hier kann eine Reise-KV oder IKV ergänzen.
Gibt es ein Sozialversicherungsabkommen Deutschland–VAE?
Nein. Die DVKA führt die VAE als vertragsloses Ausland. Bei Entsendung kann deutsches Recht (Ausstrahlung) weiter gelten — zusätzlich zur lokalen Pflichtversicherung.
Ewelina und Alexander beraten Sie zu den VAE
Die Tutario GmbH begleitet Auswanderer, Expats, Arbeitnehmer und Selbstständige bei der Krankenversicherung für die VAE. Wir ordnen Pflichtversicherung nach Emirat, Arbeitgeber-Policen, IKV und Reise-KV ein.
Offizielle Hinweise zu Pflichtversicherung, Reise-KV, GKV-Ruhen und Emirat-Regeln (DHA/DOH/MOHRE). Visum und Einwanderung klären Sie bei den Behörden der VAE — Tutario ist Versicherungsmakler.
